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Miembro de Plataforma de Directores Perú
Publicado en Linkedin en el siguiente enlace:
11 de enero de 2024
Fundador y CEO de Moddula. Busco impactar positivamente en el mundo a través de la tecnología.
Miembro de Plataforma de Directores Perú
Conoce de manera ágil y sencilla las tecnologías emergentes y cómo estas influyen en la gestión de las organizaciones cambiando su estrategia, modelo de negocio y operación.
Ver el Artículo en el siguiente link:
https://tecnologiaygestion.substack.com/p/24
19 jun 2024
Artículos anteriores publicados en el siguiente link:
Artículos de Interés publicados por miembros de la PDP
Artículo escrito por Rose Mary Monroy para la revista PROCAPITALES. Léelo completo aquí: https://bit.ly/3BwZFgv
Artículo escrito por Mariela Araoz para la revista PROCAPITALES de Febrero 2023
Léelo completo aquí:
Felicitaciones a nuestros miembros de la Plataforma de Directores
2024
2023
Junio 2024
Footloose Perú anuncia su primer consejo consultivo exclusivamente femenino – Publicación de infoMercado
El 27 de junio del 2023 se efectuó la presentación del II Estudio de Mujeres en Directorio en las empresas del Mercado de Valores, un esfuerzo conjunto desarrollado por WomenCEOPeru, CENTRUM PUCP y PwC Perú, el cual permite dar una mirada objetiva de 10 años sobre cómo el liderazgo femenino viene siendo valorado y reconocido en directorios de empresas listadas en la Bolsa de Valores.
Reconociendo el liderazgo de las mujeres en Directorios y cuerpos directivos, otorgamos el Distintivo 30% Camino a la Paridad a aquellas empresas que durante 4 años (periodo 2018 – 2022) han mantenido un mínimo de 30% de mujeres en sus Directorios, cuentan con políticas y acciones de igualdad de oportunidades, y sin sanciones administrativas graves por parte de la SMV.
Empresas que han recibido el Distintivo: Scotiabank, AFP Habitat Perú, Compañia Minera San Ignacio de Morococha SAA (SIMSA), Financiera Confianza S.A.A, Financiera Crediscotia, Jockey Plaza, Caja Rural Los Andes, y Bayer.
Descarga y conoce el II Estudio de Mujeres en Directorios de las empresas del Mercado de Valores.
Descubre cuanto hemos avanzado en participación femenina en los Directorios en los ultimos 10 años. 📈👩💼
30% al 2030 camino a la paridad.
Descárgalo aquí 👉 https://bit.ly/3PyRxo6
En el mes de agosto 2022 anunciamos el lanzamiento del Programa de Fortalecimiento en Gobierno Corporativo para Emprendimientos, de la alianza de Plataforma de Directores Perú – PDP, y NESsT. Este programa busca acercar el aporte de la gobernanza corporativa a emprendimientos de alto impacto social a través de Consejos Consultivos, en esta primera etapa fueron 5. A su vez, ha sido un gran entrenamiento para directores corporativos, en gestión de modelos de emprendimiento, innovación, y capitalismo consciente.
Han sido 6 meses de sesiones intensas, exploratorias, productivas y de muchísimo aprendizaje para todos los participantes, y finalmente el viernes 21 de abril 2023 celebramos la clausura del programa.
Gracias:
A Ivanna Loncharich, Magaly Martinez y Roland LEIDINGER, por liderar como Presidentes de los distintos Consejos Consultivos. Su experiencia y liderazgo humano fueron fundamentales para el éxito del programa.
A nuestros directores: Atilio Ghio, Rossana Gallesio Gonzales, Marina Malca, Dan Nakamura, Elizabeth Cueva, Alex Nomberto, Blanca Pardo-Figueroa, Enrique Prado López de Romaña, Diana Pamela Flores Berastaín, Rafael E. Salazar Tafur, KATHY ROMAN LUNA y Ricardo Díaz Hart, por su tiempo y entrega dedicada.
A los emprendimientos, Valery Zevallos de Estrafalario.pe, Ricardo Rodriguez Torres de Pixed Corp, Oscar Jesús Rodriguez Ceopa de RONAP – Asociación de Recolectores de Castaña Amazónica de la Región de Madre de Dios, Jose Uechi de Café Compadre, y Simone Pisu de PesCo Pescaderia, por abrir sus emprendimientos y dar su confianza a sus consejos consultivos y al programa.
A Cecilia M. Flores Castañon, Presidenta de WomenCEOPeru, a Carmen Moscoso, líder de Plataforma de Directores Perú y a Diana Alejandra Ramirez Loaiza, Portfolio Director of NESsT Peru, por apostar por esta alianza.
Y finalmente, a Diana Pamela Flores Berastaín, líder del programa y gestora de esta maravillosa idea.
Estamos ya trabajando en la siguiente edición del programa y ¡esperamos poder anunciarla pronto!
El 12 de abril 2023 se dio inicio al Primer Programa Exclusivo para Mujeres Profesionales: Women Board Member.
Previamente, el 05 de Octubre 2022 se efectuó la Conferencia de presentación del Programa» Women Board Members» , y la Master Class «El Liderazgo que permanece» a cargo de Patricia Cauqui- Profesora ESADE, abriendo en la audiencia gran expectativa por el Programa
Damos la bienvenida a las participantes:
Wendy Rojas Lopez, Delia Romero, Luciana Olivares Cortes, Elizabeth Tong Salhuana, Rossina Castagnola, Estephanía Ramírez Castillo, Rocio Ardiles, Julia Velarde Sussoni, Liza Raicovi, Milagros Garcia Rossel, Denisse Luyo, Licette Arrese De Olarte, Ysabel Jara, Sandra Párraga, Paola Orihuela
¡Felicitaciones por este nuevo comienzo!
El Seminario Internacional “Lo que no está en Agenda: Directores de empresas familiares” que inició el 02 de marzo, se realizó éxitosamente con la participación de los expositores Magdalena Rego de IFC Argentina, Francisco Prada de IFC Colombia, Marta Vaca de Delphi Consulting and Advisory Firm México, Jorpe Peralta de Advantage Perú y Cecilia Flores de WomenCEO Perú
El día 25 de enero del 2021 se realizó la Master Class con Francisco Prada de IFC Colombia proporcionando una excelente introducción a nuestro Seminario Internacional “Lo que no está en Agenda: Directores de empresas familiares” que iniciará el 02 de marzo : “Una fortaleza que hoy requiere ser desarrollada por los directores independientes, en especial para formar parte de directorios de empresas familiares, son -en adición a sus conocimientos y experiencia- los soft skills que permitan conocer los intereses y características de esa empresa familiar en particular y con ello generar la confianza necesaria para la buena marcha del Directorio”
Revisa los cursos y programas en Mercado Financiero y Bursátil en los siguientes links:
La plataforma de directores independientes que ha desarrollado WomenCEO ya cuenta con 70 candidatos (julio 2020). Acompañamos la entrevista del Diario Gestión de Enero 2020
